パートさんtoスタッフ

先日からパートさんの数を増やしました
以前は3名でしたが、短期の契約（母の日まで）で
4名ほどの増員です。

やりくりは大変にはなりますが、
春の園芸シーズン、母の日を控え
また昨年の苦い経験から決心しました。
～一番思い入れのあるシクラメンの作業が遅れまくり大失敗となったこと～

経営者としては、短期ではなく安定雇用を目指すべきですが
季節相手の商売なので仕方ありません。

うちではすべてパートさんは女性です。
そして皆さんお若いです。
ところでうちではなぜパートさんなのでしょうか
けっしてスタッフとは呼びません。
お花屋さんや、美容室、いろいろな業種では
スタッフと表現されています。

しかし農業の分野ではパートさんならいいほうで
おばさんなんて呼ぶケースも多いです
農業は泥にまみれますし、夏場は暑い
厳しい環境です。

そんな農業でも、たとえばグリーンスタッフとか
ブルーミングスタッフなんて呼ぶ環境になれば
また、違ってくるかな～と思います。
そういう明るい、素敵な職場にできればと
今回短期で手伝ってくれている
21歳の女の子を見て思いました。